seguridad y salud en el trabajo Colombia - An Overview
seguridad y salud en el trabajo Colombia - An Overview
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El cumplimiento riguroso de estas leyes es esencial para evitar sanciones y para asegurar el bienestar de los empleados.
En materia de SST, todos los colaboradores de una compañía tienen responsabilidades específicas. Los empleadores, líderes y gerentes, por ejemplo, deben garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable de acuerdo con el Sistema de Gestión, mientras que los trabajadores tienen la responsabilidad de velar por el autocuidado de su salud, cumplir con las normas y procedimientos de seguridad establecidos y reportar novedades frente a riesgos en el trabajo.
¿Por qué elegirnos? Experiencia Más de 27 años de experiencia y trayectoria en seguridad y salud en el trabajo que garantizan la prestación de nuestros servicios, innovando cada día nuestro portafolio. Somos una empresa del Grupo Altum. Nuetras sedes Contamos con 8 sedes propias, 2 en Bogotá y six a nivel nacional, conservando la estructura administrativa y operativa con talento humano especializado y certificado, para cumplir con los requerimientos y expectativas de nuestros clientes. Alianzas estrategicas Más de 119 alianzas estratégicas en todo el país, con IPS aliadas que se encuentran alineadas con nuestros procesos de calidad en resultados y prestación de servicios. Modelo integral Nuestro modelo integral de atención incorpora 3 líneas de prestación de servicio: extramural, intramural y domiciliaria, llegando donde nuestro cliente lo necesite.
Este decreto compila y regula la normativa existente en Seguridad y Salud en el Trabajo, fijando los requisitos para la implementación del SG-SST en todas las organizaciones. También detalla las responsabilidades de empleadores y trabajadores en la gestión de riesgos laborales.
Cada normativa busca garantizar la protección del trabajador y minimizar los riesgos inherentes al ambiente laboral.
Reducción de riesgos: Disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades laborales, lo cual se traduce en menor pérdida de tiempo y recursos.
Realizamos tu implementación y administración del SG-SST a nivel nacional ON LINE de esta forma se establece herramienta como ZOOM, MEET …de get more info forma que se consigue una optimización tanto en el recurso económico como su tiempo.
Las leyes y decretos vigentes obligan a las empresas a implementar sistemas de prevención y a mantener estándares que protejan a los trabajadores.
1. Regulación del trabajo remoto: el Ministerio del Trabajo expidió un decreto que regula el trabajo remoto, estableciendo directrices claras para su implementación y asegurando la protección de los derechos laborales en esta modalidad.
El sistema SG-SST read more se debe implementar a partir de 1 empleado, toda vez que la norma no contempla un número mínimo de empleados a partir de los cuales se hace obligatorio implementarlo.
Actividades que promueven la prevención de las enfermedades laborales y la accidentalidad a través de pausas activas, gimnasia laboral, Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, reporte de check here actos y condiciones inseguras dentro de su entorno laboral.
Gracias a la sorprendente infraestructura con la que contamos tanto a nivel humano como tecnológico empresa en salud ocupacional en Bogotá podemos brindarles a nuestros clientes un servicio de la más alta calidad al mejor precio ajustado a las características especificas teniendo en cuenta numero de trabajadores, sedes y nivel de riesgo.
Como intermediarios de seguros en ARL, en Pérez Lara here tenemos una gran experiencia en el mercado de seguros de riesgos laborales en Colombia.
Establecer objetivos claros y medibles es basic para cumplir con uno de los pilares fundamentales de cualquier SST: la mejora continua.